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一個跟社群平台有關的問題是關於「臉書 Facebook 一則貼文的一則留言長度最多可以寫幾個字？」
臉書已經成為許多人日常生活中用來記錄心情和吵架的一個地方，一些引戰文甚至能招來千萬隻蒼蠅戰士彼此相愛相殺。
於是就很好奇一篇貼文的留言到底可以留個幾個字。例如傳統手機簡訊一則只能寫159字元，中文字限制70。一篇 Twitter 貼文是 280 個字元，中文字限制 140 字。經過測試後發現，臉書留言雖然看似沒有盡頭，但其實還是有文字長度字數的限制。
請參考下圖，經過實驗後發現，一則臉書留言太長的話就會被系統提出警告強制縮短留言字數，這個長度限制是8000個字元。
這邊要注意的是，限制條件指的是字元，例如一個 A 是一個字元，一個「,」也是一個字元。而一個中文字佔用兩個字元，一個「，」也是兩個字元。
最近臉書（Facebook）上經常出現黑人問號的超潮用法，其實黑人問號的原圖還有數種不同的款式。當你感到困惑，震驚或無語時，就可以使用黑人問號，不過在下面介紹的兩張圖片中，你會比較喜歡使用哪一種呢？
第一張是下面這位穿著白襯衫的黑人，他是效力於NBA湖人隊的球星尼克．楊（Nick Young）。
會出現這張梗圖的最早原因，是在一次節目專輯訪問中，主持人訪問 Nick 的母親，結果他媽媽自己爆料，小時候的 Nick 會趁著 NBA 球星在附近公園打球時，故意跑進去搶了球，大耍花式上籃後又轉身走人。聽到這種超中二的故事，讓 Nick 也不禁瞬間露出這經典的傳奇問號照片。
至於另一個版本的黑人問號則是下面穿著黑色帽 T 的黑人，雖然我們看外國人的臉都長一樣，不過從耳朵上的鑽石耳環依然可以辨認出他還是 Nick。
其實小編深深覺得，如果黑人問號的男主角和所有臉書用戶中使用他圖片的人各收一元美金就應該會變成全世界最有錢的人了吧。
今天在臉書（Facebook）地區社團上看到一位路人，貼了張在捷運拍到的照片供大家評論。畫面中有一位婦人坐在捷運位子上，她的手提包包放在旁邊沒人做的空位上。這位路人是這樣說的：「很沒有水準，拿包包佔用空位。」
其實我相信會拿些小東西放在鄰座空位的人，數量肯定還不算少，就連我都曾經暫時放過。
話說回來，不曉得你認不認同「在空無一人的公車上，順手將手掌放在鄰座空位上」這個行為？其實這和那位婦人做的事情並沒有兩樣！
對於現代人一支手機在手，就似乎擁有對他人行為做出審判的至高無上權力，我個人覺得非常可笑。
如果你要坐，和那位婦人講一聲就好，說不定他只是剛好放東西忘了，就要被你抓出來公審。而且說到底，為何不能「臨時」放東西？
或許有人想要說規定不能！那我就想問車票使用條款哪一條有明示？
於是又有人會跳出來提公民道德，那我就得繼續請問這到底關公民道德啥屁事？（接著就是各種迴圈打牆，煩不？）
其實這些都只無聊的巧辯罷了，重點是你如果想坐位子，應該勇於向該婦人提出意願，而這一點向來是羞澀的華人所不敢做的事情。但是你既然都如此羞澀了，卻怎麼又盡做些拿手機偷拍的事情？
當然了，我雖然也會臨時將包包放在沒人坐的鄰座空位上，但如果有人要上公車時，我還是會做做樣子把包包先拿起來，這是我個人的紳士精神，能這樣做當然比較好，但也不代表今天那位婦人就是錯的，就該被人提出來公審。
YouTube 上的一位用戶 Butterworks，近日分享一段5分鐘的短片，內容描述他在幫父親轉存舊手機資料時，意外在許多照片中發現令他心碎落淚的事實真相。
那天他剛好有空，替已經請他幫忙許久的父親，將舊手機裡面的照片和歌曲轉存到新手機。他打開父親手機裡的資料，發現一些日常照片和影片，但是當他一張一張點開照片後，意外發現那些竟然都是他貼在 Facebook 上的生活照片！？
他回想起父親曾經說過想看見他更多生活動態，還請他幫忙申請一個臉書帳戶，當時他只推說太忙不願意幫忙。後來他父親還請他教導如何把臉書照片下載到手機上，他也因為在忙拒絕了。
回想起過去無數次以忙碌為藉口拒絕父親的微小請求，他的眼淚開始在眼眶中打轉。當我們還是小孩子的時候，無數次請求父母雙親幫忙時，他們從來就不會以忙碌為藉口，甚至忘記我們的需要。
網友們看完這段影片都大受感動，滿滿的洋蔥讓無數網友落淚。家人，才是我們最應該花時間陪伴和分享的人！
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=UoyejDCv2HQ]
你是不是也曾經以忙碌為藉口拒絕父母親的微小請求，但是這卻可能是他們對你最深沉的愛。分享出去，讓大家看到這段感人的短片吧！
刑事警察局近日發表一份統計報告，針對去（105）年詐騙案件發生情形，發現民眾最常遭受詐騙手法前三名依序為：「假冒親友名義」、「 ATM解除分期付款設定」以及「假網拍」。
這是近年來詐騙集團的主要手法，歹徒盜用民眾LINE、臉書等帳號後，冒充本人向好友名單發送訊息，要求親友匯款救急；或以亂槍打鳥方式隨機打電話，要對方「猜猜我是誰？」，等被害人說出1個名字後就順勢假冒其人，再向被害人借錢。
警方表示，「假冒親友名義」雖然已是老梗，被騙人數卻從104年的第3名上升為去年的第1名，警方特別提醒民眾，接到親友傳訊息借錢時，一定要當面或電話確認身分，如果接到親友用陌生號碼來電借錢，也要用舊有的聯絡方式再次確認，以免上當，也呼籲民眾務必妥善保護自己的LINE、電郵信箱、臉書等帳號資料，以免帳號被盜用，害親友陷入詐騙圈套。
由於網路購物興起，民眾上網買東西、外送餐點、訂票等生活模式已經變成常態，但是部分網站沒有良好的安全防護措施，遭駭客入侵竊取民眾個資與交易資料，再竄改來電號碼，冒充客服及銀行人員謊稱該筆交易被誤設為連續多次扣款，要求民眾操作ATM「解除分期付款設定」，藉機詐財得逞，但其實ATM只能「提款」跟「匯款」，不具有解除設定、身分驗證等功能。
詐騙集團看準民眾想撿便宜心態，在拍賣網站或臉書社團推出低於市價的商品，等買家下訂匯款後就斷絕聯絡。警方建議民眾應選擇具有安全交易機制的網拍平臺，避免私下交易，並保留所有交易、對談資料，以防有糾紛。
另外近來還有利用臉書（Facebook）廣告推銷特定商品的一頁式購物網站，這些網站內容大多用很長的單頁面來促銷產品，並且只能留下購買人資料以及採用貨到付款的方式。這些網站賣家無法追蹤來源，往往都是從中國大陸淘寶網用便宜價格購入，再透過大打廣告的方式用高額價格販售給民眾，建議民眾多加留意，不要在這類來路不明的網站留下資料並且購買商品。
刑事警察局向民眾警告，科技詐騙花招雖多，但「千騙萬騙，離不開ATM」，還有對於「貨到付款」的購物型態要多加留意，歹徒大多利用民眾疏於查證及貪小便宜的心態下手，民眾在享受網路交易與智慧型手機帶來的方便性之餘，更應加強自身防詐意識，運用ATM交易匯款前務必再次確認對方身分，也提醒民眾有任何相關問題可撥打165反詐騙諮詢專線求助。
美國臉書（Facebook）工程師 Carlos Bueno，在Facebook官方工程頁面發表一篇文章，說明新人們應該如何準備 Facebook 的求職面試。
Bueno 指出，無論是對面試官或求職者而言，技術性職位的面試都不容易。面試官會對履歷上的內容一一查核。如果上頭寫道「精通某某方面」，那麼 Facebook 就會安排一位該領域的專家與你會談，所以一定要有所準備。如果你並不精通某一領域，就最好不要往簡歷上寫。
實際上比起厚厚一本的求職履歷，Facebook面試官更傾向於求職者能提供一份清單列出自己擅長或精通的領域。下面將跟大家介紹在臉書企業面試時可能會遇到的一些經歷。
第一步通常是與求職者進行45分鐘的談話。這個談話的目的就是了解求職者各自的專業領域。面試官會就求職者的簡歷、技能、動機、興趣等方面進行詢問。但是這第一步的主要時間還是花在程式撰寫。面試官會給求職者一個網站，直接測試自己解決程式問題的能力。
提示：對於電話面試，請確保通話時你周圍環境安靜，並且網絡通信良好。電話面試時耳機就顯得很有幫助。在我第一次面試Facebook工作時就忘記了這一點，於是我就不得不一邊寫程式，一邊將手機夾在肩膀和耳朵之間進行電話面試。
Facebook的循環測試，指的是在同一天對求職者進行多次面試，通常中間有個午餐休息時間。除了在文本編輯器裡寫代碼外，面試官還有可能要求求職者在白板上寫代碼。在此期間，求職者有時間可以向面試官詢問任何感興趣的事情。
下面數項就是Facebook對理想求職者的期望…
在道出面試官期望或親睞的一系列優點之前，Bueno 先指出這樣一條提醒：「這些優點並不是我們所尋求的全部，也不是我們關心的全部內容。但是它們確實會影響面試官們最終做出的決定。」
Facebook希望求職者有理解和解釋一些複雜觀點的能力。同大多數公司一樣，Facebook希望求職者對工作充滿熱情、好奇心和動力。 Bueno指出：「Facebook有着一個很極端的用戶工程師之間的比例，並且一周5天都要反饋代碼。Facebook 希望接收那些能夠帶來巨大影響，行動迅速、果斷，並且清楚理解他們所做工作的人。」
Facebook 需要各種專家，但同時也需要在關鍵時能夠承擔其他角色任務的員工。 Bueno說到：「這意味着求職者應能夠理解其專業範圍外其它一些知識。」
Facebook 更親睞精通多個專業領域的求職者。在 Facebook，你會經常看到員工先在機器學習領域工作，然後就轉到了網頁性能，搭建、維護一個新的後端工具，之後又在類似照片應用的產品特性方面工作一年。
提示：一個很值得培養的技能就是能夠隨意地改變自己的固定的現有觀念。有時你可能會遭遇到一個問題，看起來應該有簡潔解決方案，但實際上這個問題只有一個粗糙或者模糊的解決方法。如果你卡在了這個問題上，那就嘗任何其他方法來解決，無論這個方法是多麼笨拙或者低效。然後在這個方案上加以改進。總之，能夠解決問題總比解決不了問題強。
Bueno 這樣問到：「面對不尋常的約束，你能否找到解決方案？」
Facebook想考察求職者想像整個問題以及解決方案餘地的能力。同時Facebook也希望看到你尤其對這家公司以及其面臨的獨特問題有多少思考。你會怎樣構建一個全球視訊分享系統？或者一個Facebook聊天網絡？
提示：磨刀不誤砍柴功。對於那些你並不是每天都用到的技術知識也要重溫，因為當你需要的時候它們就顯得十分有用了，比如遞歸、圖論、樹遍歷、組合問題等等。
Facebook 並不喜歡提問一些難題，但是就這一點你要知道一些小技巧。你被問到的問題也許聽起來很做作，而且這些問題實際上就是為了特定目的而人為設計的。這些問題通常很簡單，能夠在幾分鐘內解釋清楚，並在10到30分鐘內能夠得到解決。但是這些問題的解決也都需要一定的知識、技能和集中精神。
優秀的程式設計問題本質上是分形的。這些問題能夠被任意地擴展以用來測試你的知識程度。比如，他們可能要求你用任何你喜歡的方式來解決一個問題。然後就會要求你固定空間或者次線性時間內再次解決同一個問題。順便說一下，無論一個問題起初聽起來是多麼的基礎，全神貫注地關注這個問題才是 Facebook 密切注意的。你對於一個問題如何下手與問題的答案一樣重要。
在面試過程中，Facebook 面試官會讓求職者寫很多程式，因為這種程式撰寫能力往往與作為一個 Facebook 員工的表現如何直接相關。 Facebook甚至還有專門設計的一套問題供求職者在家裡研讀。Facebook 認為求職者最好能夠看一下這些問題，而且鼓勵能夠在提交簡歷前解決一些。
提示：另外一種編程問題可能是要求求職者分析一些數據類型或者迷你語言。這些問題測試能夠鍛煉你對極端案例的推理能力，同時控制協調頭腦中的各種狀態想法。
Bueno說到：「來自谷歌的 Steve Yegge 幾年前發表一篇關於面試準備的優秀文章（Steve Yegge: Get that job at Google）。如果你沒有讀過，那就一定要讀一讀；如果以前讀過，那就再讀一遍。雖然我從未見過任何人像Yegge 建議的那樣帶着自己的白板筆去面試，但是 Yegge 列出的一些小技巧還是是十分有用。」
多花時間準備面試。與朋友一起做一些程式碼訓練，並排練一下面試。嘗試做一下我們網站上的面試問題。看一下我們的技術論壇，感受一下我們是如何做事，以及我們在試圖解決問題的深度和廣度。
多在簡單文本編輯器裡練習寫程式碼，不要用句法高亮或自動完成巨集（Marco）功能。千萬不要在面試期間出現小的意外驚喜，以免影響你的面試。
用你所掌握的最熟悉的編程語言來打動 Facebook 面試官。不要因為某種編程語言流行，或者認為某種語言能夠取悅面試官，而在面試期間用你相對不太熟悉的編程語言。這是一個十分常見的錯誤。
Bueno說到：「一定要問問題！充分利用面試的時間向你的面試官詢問一些工作生活、訓練營地、面試過程本身、公司組織結構、或者任何其他的事情。最近我在一個面試中就我們公司數據處理中心的電力效率問題聊了好幾分鐘。那位求職者對這個問題很是真誠的好奇，而且我也盡力回答。千萬要記住不僅我們是在面試你，你也是在面試這家公司。」
最重要的一點，放鬆！如果你想躍躍欲試來 Facebook 工作的話，那就一定要記住這一點。
Bueno說他曾經在各種各樣的公司工作過，無論是2人型的創業公司還是億萬資本的政府項目。 Facebook 雖有着一個大公司應有的資源和影響，但是作為一名工程師，你在這裏有着那些典型大公司裡所沒有的自由和責任。此外，還要給出反饋。 Facebook 會定期就面試過程調查求職者，並對反饋結果相當重視。